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Inhalt:
Rehabilitation – Pflege – Prävention
Schön, dass Sie sich für Prävention, Rehabilitation oder Pflege in unseren diakonischen Häusern interessieren. Denn die Unterstützung von Menschen – gerade im Alter – ist uns ein wichtiges Anliegen.
Auf unseren Seiten bekommen Sie Informationen über alles, was die Diakonie so besonders macht. Zu unseren Angeboten gehören zum Beispiel Maßnahmen und Aktivitäten, die geeignet sind, gesundheitliche Einschränkungen von vornherein zu verhindern. Bei Bedarf zeigen wir Wege auf, wie Sie mit gesundheitlicher Beeinträchtigung gut leben können. Wir informieren Sie auch darüber, was ein Aufenthalt in einem unserer Pflegeheime kostet und wie er finanziert werden kann. Schauen Sie einfach selbst, was wir alles zu bieten haben ...
Unser Ziel: Ihre persönliche Lebensqualität zu verbessern und Ihr Maß an Selbstbestimmung zu vergrößern. Das gilt für alle drei unserer Kompetenzbereiche.
Interview mit Johannes Kessler
Wir sprachen mit Johannes Kessler, seit 2002 Leiter der Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege, beim Diakonischen Werk Württemberg, über Besonderheiten der Diakonie, demografische Entwicklungen und die Zukunft der Pflegeeinrichtungen. Das Interview führte Miriam Leypoldt.
Herr Kessler, wo sehen Sie bezüglich der Pflegeleistungen dringenden Handlungsbedarf in der Politik?
Die größte Herausforderung ist es, die Rahmenbedingungen für die Pflege so zu gestalten, dass Menschen den Pflegeberuf gerne ergreifen und gut ausfüllen können ...
Interview mit Dr. Eberhard Goll
Wir sprachen mit Dr. Eberhard Goll, Vorstand des Bereichs Altenhilfe bei der Samariterstiftung, über den Grundgedanken der Diakonie, Herausforderungen an Pflegedienstleister und die Verantwortung gegenüber Pflegebedürftigen. Das Interview führte Irina Kühn.
Herr Dr. Goll, was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen der Diakonie und anderen Anbietern von Pflegeeinrichtungen?
Das ist sehr umstritten. Manche sagen, dass es gar keinen Unterschied gibt. Wir sagen aber, dass es sehr wohl Unterschiede gibt. Der erste Ansatz ist, die Mitarbeiter so auszuwählen, weiterzubilden und zu schulen, dass sie das diakonische Anliegen tragen und weitergeben. Das andere ist, dass wir versuchen, das Ganze erlebbar zu machen ...
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